[单选题]一些专家采用的"人力资源策略"是在专指某种（）的提法。

正确答案 ：C

职能战略

解析：在专指某种职能战略如人力资源战略时，一些专家往往采用"人力资源策略"的提法。

[单选题]以下依据的是规模经济原则的战略是（）。

正确答案 ：C

技术开发型战略

解析：技术开发型战略是依据规模经济原则，力求以最小成本取得最大产量，通过技术创新来大幅度提高生产率，并且它是自上而下推动的，采用外延扩大再生产的发展模式。

[单选题]企业文化是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映了企业整体的（）。①信念；②行为；③行为倾向；④偏好。

正确答案 ：D

③④

解析：企业文化是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映了企业整体的行为倾向和偏好。

[单选题]强调规章之上的企业文化被称为（）。

正确答案 ：D

官僚式企业文化

解析：官僚式企业文化（BureaucraticCulture）。规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守、有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。

[多选题]战略性人力资源管理的基本原理和方法是基于（）。

正确答案 ：ABDE

一般系统理论

行为角色理论

交易成本理论

资源基础理论

解析：战略性人力资源管理基于以下五种理论：①一般系统理论；②行为角色理论；③人力资本理论；④交易成本理论；⑤资源基础理论。

[多选题]战略性人力资源管理的衡量标准包括（）。

正确答案 ：ABCD

基础工作的健全制度

组织系统的完善程度

领导观念的更新程度

综合管理的创新程度

解析：战略性人力资源管理的衡量标准（模型）。至少应从以下五个方面提出具体的衡量标准：①基础工作的健全制度；②组织系统的完善程度；③领导观念的更新程度；④综合管理的创新程度；⑤管理活动的精确程度。

[多选题]企业作为劳动力市场的需求主体，要根据企业总体战略发展的目标，从（）等方面的要求出发，确定一定时期内劳动力补充的种类和数量。

正确答案 ：BCDE

生产经营

财务实力

装备水平

技术研发

解析：作为劳动力市场的需求主体，要根据企业总体战略发展的目标，从生产经营、财务实力、装备水平、技术研发等方面的要求出发，确定一定时期内劳动力补充的种类和数量。

[多选题]正确处理集团利益关系的原则有（）。

正确答案 ：BCDE

等价交换的原则

坚持共同协商，适当让步原则

坚持集团整体利益与成员企业利益相统一的原则

平等互利的原则

解析：正确处理集团利益关系的几个基本原则：①坚持等价交换原则；②坚持共同协商、适当让步原则；③坚持集团整体效益和成员企业利益相统一的原则；④坚持平等互利的原则。

[多选题]对于欧美型企业集团体制，母公司的主要职能有（）。

正确答案 ：ABDE

生产、经营、计划的协调和控制

组织管理与协调

投资的协调与控制

子公司高级职员的聘任

解析：母公司的主要职能是：①生产、经营、计划的协调和控制；②组织管理与协调；③财务管理（包括税后利润分配）；④投资的协调与控制；⑤子公司高级职员的聘任。

[多选题]企业集团的核心企业控制子公司的形式有（）。

正确答案 ：ABC

资本参与

人事结合

提供贷款

解析：核心企业的职能是通过资本参与（持有相当一部分股票）、人事结合（派遣兼任董事）和提供贷款等多种形式控制子公司。

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