正确答案: C

集中

题目：培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。

解析：为了更好地达到培训的目的，完成培训规划预定的目标，培训规划必须根据培训资源配置的状况，正确地选择适用的方式方法。如，高层培训、管理培训、员工文化素质培训和某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是（）。

主动性

解析：对受训者情感结果的评价主要涉及以下维度和指标：创造性、责任意识、学习成长、沟通协调能力

[单选题]（）就是要求整个培训规划的制定过程，确立并执行正式的培训规则和规范，这些规则和规范体现了员工培训活动过程的客观规律性。

标准化

[单选题]“三不准”政策内容不包括（）

不经培训不准离职

[单选题]关于培训评估，下列说法错误的是（）。

企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织和实施