正确答案: B

任务分析

题目：管理人员的培训需求分析的内容不包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]对于（）注重人际交往能力的训练和引导。

中层管理人员

[单选题]（）是情感成果的一种具体类型。

反应成果

[单选题]（）主要用于对培训项目中国培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。

问卷调查评估法

[单选题]下列关于培训的非正式评估的说法，不正确的是（）。

评估时需要大量的事实与数据

[单选题]对培训效果进行结果评估的时间应为（）

半年或一年以后

[多选题]在企业员工培训规划的制定过程中，必须达到以下哪些要求（）。

系统性

标准化

有效性

普遍性

[多选题]课程内容选择的基本要求包括（）。

相关性

有效性

价值型

[多选题]可行的培训目标必须符合的基本条件包括（）。

准确定位

具体明确可量化

能够合理分解

有相应的时间限制

解析：明确的培训目标必须是与组织目标相一致，与部门目标、个人目标相结合的目标。明确可行的目标必须符合四个基本条件：①准确定位；②具体明确可量化；③能够合理分解：④有相应的时间限制。