[单选题]大型企业的高层管理人员的考核的考核周期是（）

正确答案 ：D

D、两年

[多选题]对于销售经理的评价，主要评价者有（）

正确答案 ：ACDE

市场总监

人力资源部

销售代理

同级经理

[多选题]评价绩效改进效果的维度包括（）。

正确答案 ：ABDE

反应

转变

结果

学习或能力

解析：本题考查绩效改进效果的评估。绩效改进评估可以从以下四个维度来进行：（1）反应：员工、客户、供应商对改进结果的反应；（2）学习或能力：即绩效改进实施后员工能力素质提升的程度；（3）转变：绩效改进活动对工作方式的影响；（4）结果：即绩效改进所达成的结果与预期的对比。

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