正确答案: C

有效性

题目：员工培训规划的（），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。（2011年5月二级真题）

解析：制定培训规划必须要达到以下几点要求：①系统性；②标准化；③有效性；④普遍性。其中，有效性是要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性、相关性和高效性四个方面的基本特点。

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[单选题]"T"小组又称（）。

敏感性训练

[多选题]根据培训的目的，结合培训资源配置的情况，将培训目的（）。

具体化

数量化

指标化

标准化