正确答案: D

因签订集体合同而发生的团体劳动争议，国家应采取行政命令、仲裁或司法强制手段强行消除分歧

题目：关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述，错误的是（）。

解析：签订集体合同是劳动者团体与企业两大对等权利主体的自主行为，必须坚持平等合作、协商一致的原则，因此，因签订集体合同而发生的团体劳动争议，国家不能采取行政命令、仲裁或司法强制手段强行消除分歧，只能通过双方协商、政府有关部门指导或协调的形式，使争议双方在维护劳动者和企业合法权益的基础上达成共识，求大同存小异，从而完成集体合同的协商和签订，达到促进劳动关系和谐稳定的目的。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在集体谈判中起决定性作用的约束条件是（）。

市场

解析：工会实现目标的另一个约束条件是市场，这是一个起决定性作用的约束条件。

[单选题]"谈判是否有结果以及结果是什么"说的是（）。

谈判本身的不确定性

解析：谈判本身的不确定性。谈判延续多长时间、谈判是否有结果、谈判结果是什么、谈判中是否会出现产业行动或关闭企业等抵制行为、谈判双方是否能够达到各自目的等，存在不确定性。

[单选题]重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是（）。

在企业全体职工中树立牢固的"事故"意识

解析：重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是在企业全体职工中树立牢固的"事故"意识。

[单选题]组织职工开展文艺娱乐、体育活动体现了工会的（）。

教育职能

解析：工会的教育职能是工会教育、帮助职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质的职能。工会会同企业、事业单位教育职工以主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业财产，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

[单选题]隔壁公司办公室搞装修，使得这边大伙的脸上都没有笑容，是因为（）因素而导致的。

工作条件

解析：工作条件。如果工作环境的温度、噪声及其他条件有危险或不受欢迎，会使员工焦虑感增强。