正确答案: C

绩效计划是由上级主管制订，员工无需参与计划制订的过程

题目：关于绩效计划的说法，错误的是( )。

解析：选项C，绩效计划的制订需要组织中不同人群的参与。

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[单选题]在组织设计的类型中，行政层级式组织比较适用于（ ）。

复杂／静态环境

解析：本题考查行政层级式组织形式的适用范围。在组织设计的类型中，行政层级式在复杂／静态环境中比较有效，职能制在简单／静态环境中比较有效，矩阵组织形式在复杂／动态环境中比较有效。

[多选题]建立全面薪酬战略的步骤主要可分为（ ）。

评价薪酬的含义

制订与企业战略相匹配的薪酬决策

执行战略性薪酬决策

对薪酬系统的匹配性进行再评价

解析：建立全面薪酬战略主要有4个步骤：一是评价薪酬的含义；二是制订与企业战略相匹配的薪酬决策；三是执行战略性薪酬决策；四是对薪酬系统的匹配性进行再评价。