正确答案: ADE
帮助被考评者汲取成功的经验,总结失败的教训 找出工作中存在的关键问题与主要不足 提出改进计划
题目:下列属于绩效考评结果反馈体系的主要功能的是()。
解析:绩效考评结果反馈体系的主要功能:帮助被考评者汲取成功的经验,总结失败的教训,找出工作中存在的关键问题与主要不足,提出改进计划。
查看原题 查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[单选题]关于平衡计分卡说法不正确的是()。
它将各种具体的相互平衡的绩效考评指标体系逐渐转化为企业战略目标
解析:平衡计分卡将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考评指标体系。
[多选题]绩效反馈面谈的技巧包括()。
考评者要与被考评者是完全平等的交流者
通过正面鼓励或反馈,关注和肯定被考评者的长处
要提前向被考评者提供考评结果,强调客观事实
应当鼓励被考评者参与讨论,发表自己的意见和看法
针对考评结果,与被考评者协商,提出未来的工作目标与发展计划
解析:绩效反馈面谈的技巧包括:①考评者与被考评者应具有共同的目标,双方是完全平等的交流者;②通过正面鼓励或反馈,关注和肯定被考评者的长处;③要提前向被考评者提供考评结果,强调客观事实;④应当鼓励被考评者参与讨论,发表自己的意见和看法;⑤针对考评结果,与被考评者协商,提出未来的工作目标与发展计划。