正确答案: D

D、总体规划和各项业务计划

题目：企业人力资源规划包括（）两个层次。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称（）。

C、军队式结构

[单选题]长期的人力资源规划一般在（）以上。

A、五年

[多选题]为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（）。

A、多样化

B、任务的整体性

C、任务的意义

D、自主权

[多选题]使用调查表进行岗位信息收集，存在的缺陷主要有（）。

B、需要被调查人有一定的文化程度

C、很难设计一套适用所有工作的调查表

E、它的结果并不是完整的可比性资料

[多选题]在工作岗位分析的准备阶段，应做（）

对各岗位的现状进行初步了解，掌握各类基本数据和资料

设计岗位调查方案

[多选题]改进岗位设计从（）着手改进

岗位工作扩大化和多样化

工作满负荷

工时制度

劳动环境的优化

[多选题]工作岗位分析是对岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A.性质任务

职责权限

岗位关系

劳动环境

员工社会关系

[单选题]（）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。

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