正确答案: B

国际劳工组织

题目：在国际劳工组织成立后，国际劳动立法主要由（）制定并通过。

解析：在国际劳工组织成立后，国际劳动立法主要由国际劳工组织制定和通过。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（）。

环境因素

解析：环境的不确定性不仅会影响组织结构的设计，也会影响组织中员工的压力水平。它包括经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性。

[多选题]劳动合同制度的建立，作用在于（）。

破除与计划经济体制相匹配的以行政分配方式为主导、以固定工为主要用工形式的劳动用工制度

建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位与劳动者双向选择的劳动合同制度

发挥市场在劳动力资源配置中的基础性作用

健全社会主义市场经济体制

解析：二十几年的实践证明劳动合同制度的建立，对于破除与计划经济体制相匹配的以行政分配方式为主导、以固定工为主要用工形式的劳动用工制度，建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位与劳动者双向选择的劳动合同制度，发挥市场在劳动力资源配置中的基础性作用，健全社会主义市场经济体制，产生了重要作用。

[多选题]在我国没有法律效力的《SA8000：2001》的条款有（）。

强迫或强制劳动公约（29号公约）

废除强迫劳动公约（105号公约）

结社自由和组织权利公约（87号公约）

组织权利和集体谈判权利公约（98号公约）

解析：①强迫或强制劳动公约（29号公约）；②废除强迫劳动公约（105号公约）；③结社自由和组织权利公约（87号公约）；④组织权利和集体谈判权利公约（98号公约）。对于上述国际劳工公约，我国立法机关并未批准，不能成为我国国内的法律渊源，因此没有效力。