正确答案: ABC

疲劳 在工作中幻想另外一件事 有"摆脱工作"的心理

题目:单调感的心理特征主要有()。

解析:单调感将引起人们的不愉快心理,会使工作能力曲线产生极特殊的改变,因此短期内高度重复性的操作可能导致疲劳,随着操作时间的增加,对工作单调的体验反而会降低。但是也有对单调工作持积极态度的人群存在,这些人或者被工作吸引,或者具有"摆脱工作"的心理状态。这样的人喜欢在工作中想另外一件事,幻想或思考问题。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]劳动者从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象,这种阻滞往往与发生错误相联系,甚至导致事故的发生,这是()。
  • 心理阻滞

  • 解析:生理疲劳主要是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳;生理阻滞是指劳动者从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象。并没有生理阻滞这一说法。

  • [多选题]访谈法的不足之处有()。
  • 收集到的信息可能扭曲

    工作分析人员容易受到任职者个人因素的影响

  • 解析:访谈法又称面谈法,是指工作分析人员就某项工作,面对面地询问任职者及其主管以及专家等对工作的意见或看法。其缺点在于工作分析人员容易受到任职者个人因素的影响导致收集到的信息扭曲;对员工个人和企业的日常工作产生影响。访谈法的优点在于访谈双方可以当面交流,深入讨论;工作分析人员可以根据需要随时控制访谈进度、调整访谈提纲,提高工作分析的效率。

  • [多选题]某加工制造公司是一家发展迅速的中型企业,近一年来与国外多家企业签定了加工产品的合同,生产任务一下子多了起来,工厂生产车间因此出现了加班的情况。尽管工人加班,但是生产量并没有提高,反而出现了工作效率下降的情况。车间工人还出现了迟到、早退的情况。公司人力资源部的小李进驻工厂车间调查了解实际情况,小李通过工作分析的方法,进行研究,发现主要是因为劳动强度和工作枯燥性使员工工作效率下降。小李提出了提高作业能力和效率的改进措施。

  • 必典考试
    推荐下载科目: 第二章团体心理与行为题库 第六章招聘与录用题库 第十三章就业与职业培训题库 第十二章劳动法律关系题库 第十章劳动力市场题库 第十一章工资与就业题库 第四章人力资源管理概述题库 第五章工作分析题库 第十五章劳动标准与工资福利题库 第十六章员工关系管理题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号