正确答案: BCDE

情境 目标 行动 结果

题目：在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住的键的要素是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。（2011年5月二级真题）

员工素质测评

解析：通过员工素质测评对个体素质进行测量和评价，可以明确个体素质结构、素质水平和各自适宜的工作，它作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。

[单选题]下列关于性格与气质的说法错误的是（）。

急躁型的人一般迟疑不决，有时表现坚强

解析：一般来说，急躁型的人一般果断刚毅，有时表现鲁莽；活泼型的人一般开明直爽，有时过分敏感；稳重型的人一般坚韧顽强，有时表现顽固；胶滞型的人做事优柔寡断，可一旦下了决心往往又能持之以道。因此，在实现员工个体配置时，应考虑员工个人的性格对工作的影响。

[单选题]关于投射技术的描述，下列说法有误的是（）。

在投射技术中，试题的结构性越强，限制越多，就越能引起被测评者的内心

[多选题]专家试卷整合与审核的重点主要在于（）。

内容结构合理性

有争议的试题规避

试题内容同测试要求的紧密型

试题内容的前沿性

试题内容的时代性