正确答案: B

调查问卷表

题目：360度绩效评价信息通常采用哪种方式进行汇总（）

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]通过记下考核的结果，可以考虑在下一年度中的人员的供求情况，这体现了绩效考核在人力资源规划中的（）作用

C、清查内部人力资源情况

[单选题]利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，下列哪项是必须考虑的重点（）

工作结果

[单选题]主管为鼓励员工努力工作，克服困难和问题及推进员工职业发展所采取行为称为（）

指导

[单选题]在下列术语中，最可能表示“疑惑”的是（）

捂嘴

[单选题]在绩效管理系统中，通常担任考评者和决策人角色的分别是（）

人力资源管理专业人员

[单选题]符合强制分布的部门，需要参加强制分布的人员不包括（）。

部门负责人