正确答案: ABCD

一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价 费时少，效率高 不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等 成绩评定较为客观

题目：关于专业笔试法中测验形式的陈述，正确的有（ ）。

解析：本题考查专业笔试法中测验形式的优缺点。采用测验形式的笔试，应试者的心理压力较小。所以选项E错误。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]子公司的人力资源经理由东道国员工担任，各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策的国际人力资源管理模式是（ ）。

多中心模式

解析：本题考查国际人力资源管理的模式。多中心模式下，子公司基本是独立的，子公司的人力资源经理由东道国员工担任，各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策。

[单选题]临近2016年年终，公司的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白，这是绩效考核即将来临造成的。2016年绩效考核完成后，生产部经理B发现自己的工作更忙了，因为他需要与生产部的员工进行绩效反馈面谈。

为了进行有效的绩效反馈面谈，生产部经理B需要做的准备工作不包括（ ）。

准备上一个月的工资表

解析：本题考查绩效反馈面谈的操作流程。面谈准备阶段，主管人员需要全面收集资料、准备面谈提纲、选择合适的时间和地点。收集的资料主要有绩效考核结果、其他员工对面谈对象的评价、年初的绩效指标、职位说明书等。

[单选题]企业在参加基本医疗保险的基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式，称为( )。

企业补充医疗保险

解析：本题考查企业补充医疗保险。企业补充医疗保险是企业在参加基本医疗保险的基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式。

[单选题]（ ）是中国职工民主参与管理的基本形式。

职工代表大会

解析：本题考查中国职工民主参与管理的形式。职工代表大会是中国职工民主参与管理的基本形式。

[单选题] 李某于2015年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2016年11月的一天，李某骑自行车上班途中，因汽车相撞而受伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后要求公司认定工伤，并支付工伤待遇。公司以未与李某签订劳动合同为由予以拒绝。 根据以上资料，回答下列问题：

用人单位未在规定的（ ）日时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合条件的工伤待遇等有关费用由该用人单位承担。

30

解析：本题考查工伤认定申请。用人单位未在规定的30日时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合条件的工伤待遇等有关费用由谊用人单位承担。

[单选题]下列关于工伤保险待遇的说法中，正确的是（ ）。

工伤职工拒不接受劳动能力鉴定，将停止享受工伤保险待遇

解析：本题考查工伤保险待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故A项错误。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。故C项错误。职工因工死亡，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。故D项错误。