正确答案: B

股票增值权是企业利润的直接分配

题目：关于股票增值权，下列说法错误的是（ ）。

解析：本题考查股票增值权。股票增值权实质上是一种虚拟的股票期权。它的实质就是股票期权的现金结算，比照实施期权计划可获得的收益，由公司以现金形式支付给激励对象，从这个方面，也可以说股票增值权实质上是企业奖金的延期支付。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]在（ ）情况下，职工的企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。

失业期间

升学

参军

新就业单位没有实行企业年金制度

解析：本题考查企业年金的发放。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

[多选题]关于企业雇佣决策的说法正确的是（ ）。

一个利润最大化的企业在劳动力边际收益大于市场工资率时必然会增雇工人

工资率与企业愿意雇用的人数，即劳动力需求之间存在一种负相关的关系

利润最大化的雇用水平都是由劳动力边际收益曲线上边际收益等于市场工资率的那一点所决定的

解析：本题考查短期劳动力需求。一个利润最大化的企业在MRPL（劳动力边际收益）>W(工资率)时必然会增雇工人，一直增雇到最后雇用的一个工人的MRPL=W时为止；工资率与企业愿意雇用的人数，即劳动力需求之间存在一种负相关的关系，因而劳动力需求曲线应是下倾的，即斜率为负，这就是说竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线下降的部分。

[单选题]期望理论可以用（ ）来加以表述。

动机=效价×期望×工具性

解析：本题考查期望理论。具体来说，期望理论认为动机是效价、期望和工具性三种因素的产物。用公式可以表达为动机=效价×期望×工具性。

[单选题]关于股票期权计划的说法，错误的是( )。

股票期权是企业经营者的一种义务

解析：本题考查股票期权计划。选项A错误，股票期权是一种权利而不是义务。

[单选题]关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是( )。

劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人

解析：本题考查劳动争议诉讼当事人的确定。未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。