正确答案: D

D、现关与愿望或与同行之间存在着差距

题目：企业对培训产生需求的原因主要有两大方面，一是内外部环境和人员发生了变化。二是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]培训课程目标是指在培训结束时，希望学员通过课程学习能达到的（）

A、熟练程度

[多选题]符合国家《节约能源管理暂行条例》要求的是（）

A、企业配备能源计量器具；加强能源计量管理

D、企业有关节能操作人员要有计划的接受节能培训

[多选题]从业人员保守企业秘密，正确的做法是（）。

A、闲谈莫涉及企业的核心技术

C、向亲朋好友讲述企业内幕时，要控制在很小的范围内

[多选题]职业培训的特点有（）。

为劳动就业服务的即时性

突出技能训练的操作性

同生产岗位结合的直接性

隶属于劳动工作的专业性

侧重职业资格证书的非学历性

[多选题]培训教学设计应遵循（）原则。

A、系统综合原则

B、针对性原则

C、最优化原则

[多选题]培训需求预测的作用是：（）。

A、确认差距

B、进行前瞻性分析

C、保证人力资源开发系统的有效性

D、决定培训的价值和成本

E、获取内部与外部的多方支持

[单选题]《就业促进法》确立了一个方针是：（）。

坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业