正确答案: C

去掉稳定的、连续性的目标

题目：人力资源部的张经理决定为公司建立一个更有效的评估体系，这个评估体系不应该（）。

解析：个人下教材第127页。评估体系需要保持稳定的、连续的目标。对应序号GX45知识点。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]李经理曾努力地去布置工作任务，但并不奏效，下属不是没有按期完成，就是没有把任务完成好，这导致李经理现在很少授权，他不授权的原因是（）。

个人所具有的能力和经验

[单选题]属于培训的特点的是（）。

用于目的明确、短期的实用技能、技术和程序的培训

[单选题]人们在沟通或交流时，彼此间总会保持一定的距离，关系不同，距离也不一样，通常的社交距离是（）。

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