正确答案: A

理性　塑造

题目：任何公司都是“__________人”，如果不用严格守法就会轻松获利，那么其就没有任何守法的自觉性和主动性。从这个意义上讲，守法的典范不是“自动生成”的，而是环境__________的结果。在不同的制度环境中，天使和魔鬼的角色是很容易转变的。填入划横线部分最恰当的一项是：

解析：第一空中，由“如果不用严格守法就会轻松获利，那么其就没有任何守法的自觉性和主动性”可知，这里说的是公司作为经济主体的趋利性。与之相关的经济学概念为“理性人”或“经济人”，排除B、D。第二空中，与“典范”搭配，用“塑造”更贴切。本题答案为A。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]关于双方约定的劳动合同内容，下列说法有误的是（　　）。

根据下列内容，回答下面的题目。M公司聘用大学刚刚毕业的小王，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月。试用期月工资1500元，试用期满后月工资为1800元。2013年7月1日，小王开始上班，不久即与同事小李确立恋爱关系。2013年9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《M公司工作纪律规定》，要求同事之间不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除小王的劳动合同。经查明，当地月最低工资标准为1000元，公司与小王一直未签订书面的劳动合同，但为小王购买了失业保险。M公司应自2013年7月1日起，（　　）内与小王订立书面劳动合同。

解析：《劳动合同法》第19条第1款规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。本案中，M公司与小王签订的劳动合同期限是2年，因此，其试用期不能超过2个月。A项说法正确。《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。M公司向小王约定的试用期月工资为1500元，试用期满后月工资为1800元，且当地月最低工资标准为1000元，因此，该试用期工资合法。B项说法正确。《劳动合同法实施条例》第6条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。因此C项正确、D项错误。故本题选D。

[多选题]民族区域自治制度是我国解决民族问题的基本制度。下列关于民族区域自治的说法，正确的有（　　）。

民族区域自治是国家统一领导与少数民族区域自治的结合

各少数民族聚居的地方实习区域自治

民族自治地方的自治机关实行民主集中制的原则

解析：民族区域自治是在国家统一领导下，在各少数民族聚居的地方实行区域自治，设立自治机关，行使自治权。A、C项正确。《民族区域自治法》第3条第2款规定，民族自治地方的自治机关实行民主集中制的原则。D项正确。该法第2条第2款规定，民族自治地方分为自治区、自治州、自治县。B项错误。故A、C、D项正确。

[单选题]预测性课题最大的特点是其结果是可以量化的，准还是不准、差距有多大，与最终发生的实际情况一对照就知道了。尽管预测类课题带有一定的______，但从实际效果来看，预测准确为咨询机构所带来的______要远远大于预测失败所造成的损害。 依次填人划横线部分最恰当的一项是（　　）。

风险  声望

解析：“尽管……但”构成一个转折，可知第一个空填入的词表示“预测失败所造成的损害”，这是一种风险，而不是“弊端”或“难度”。“危险”多用来形容对人身安全所造成的伤害，“风险”指遭受损失、伤害、不利或毁灭的可能性。“声望”指众所仰望的名声，“声誉”指名誉、声望，二者差别不大。故选C。

[单选题]熏眼的烟雾在寒山寺转了一圈，只有旁庭五百怒目而视的罗汉与我心有戚戚焉。面对满目俗人俗物，不怒目才怪呢。免去了听导游讲解《枫桥夜泊》的诗意，免去了排队敲寒山寺钟，免去了寺前留影的机会，我在唇角______出一朵苦笑，然后嗒然离去。依次填入画横线部分最恰当的一项是（　　）。

冒着挣扎

解析：第一空，烟雾不仅仅在头顶也会在身体的周围环绕，故用“顶着”修饰“熏眼的烟雾”不恰当，排除A项。再看第二空，“勉强出一朵苦笑”应该是“勉强做出一朵苦笑”，排除C项。“流露”和“挣扎”都可以用在第二空，“挣扎”指用力支撑；“流露”指不自觉地表现出来。由后文“然后嗒然离去”可知，作者的心态是有所失落的，故第二空用“流露”不恰当，排除B项。本题正确答案为D。