• [单选题]下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是()。
  • 正确答案 :C
  • 工资结构

  • 解析:影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素可归纳为:产品市场、劳动力市场和企业组织三大因素。

  • [单选题]对于福利分配型员工,年终分享利润的发放形式为()。
  • 正确答案 :A
  • 股票

  • 解析:年终分享利润以股票形式发放,此情况在英国比较普遍。

  • [多选题]下列属于基于战略的企业薪酬分配的根本目的的是()。
  • 正确答案 :ABCDE
  • 促进企业的可持续发展

    强化企业的核心价值观

    支持企业战略的实施

    有利于培育和增强企业的核心能力

    有利于营造响应变革和实施变革的文化

  • 解析:基于战略的企业薪酬分配的根本目的:①促进企业的可持续发展;②强化企业的核心价值观;③能够支持企业战略的实施;④利于培育和增强企业的核心能力;⑤利于营造响应变革和实施变革的文化。

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    推荐科目: 第一章人力资源规划题库 第一节企业人力资源战略规划题库 第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库 第二节企业集团组织规划与设计题库 第六章劳动关系管理题库 培训与开发理论知识题库 薪酬管理理论知识题库 第三章培训与开发题库 第一节企业中工培训开发体系的构建题库 第三节集体劳动争议与团体劳动争议题库
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