正确答案:

题目：万泰公司是一家机械制造公司，在业界也小有名气。有一天，当地劳动保障监察大队的执法人员突然来到公司，称有二十几名员工到劳动部门投诉，要求支付加班费。公司经了解，认为这二十几名员工都在产品设计部工作，产品设计工作本来就具有特殊性，需要经常加班加点，公司也考虑到了这个情况，所以在和他们签订劳动合同时，工作时间写的就是不定时工作制。为了补偿这些员工，产品设计部整体的薪资水平比别的部门要高出很多，平常也没有听到产品设计部的员工有任何抱怨。根据员工们的计算，公司需要支付很大一笔钱作为加班费，为此公司觉得难以接受，认为这些员工在无理取闹。这些员工对公司的态度很不满，于是集体向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由于产品设计部是公司的核心部门，事态进一步扩大，在业界引起了不小的震动。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位（）。

B、可以立即解除劳动合同并支付经济补偿金

[多选题]要制定细致周密的协商计划，要确定（）。

A、协商议题

C、协商目标

D、协商的时间和地点

E、协商代表的分工并对其进行有针对性的培训