正确答案: A

以人为本

题目：我国《劳动法》体现了（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]用法律手段调整劳动关系的目的是（）。

救济处于弱势地位的劳动者

解析：劳动关系法律规范是指以法律为手段对劳动关系进行规范，对劳动关系进行法律调整，通过法律手段调整劳动关系，可使劳动关系调整法制化。用法律手段调整劳动关系的目的是救济处于弱势地位的劳动者，促进劳动关系的和谐、稳定。

[单选题]（）是劳动关系系统的基本构成。

个别劳动关系

解析：本题考查个别劳动关系。个别劳动关系是劳动关系系统的基本构成，集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成，社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成。所以本题选A。

[多选题]政府在劳动关系中主要扮演哪几种角色（）。

保护者

促进者

调停者

规划者

解析：政府在劳动关系中主要扮演保护者、促进者、调停者、规划者和雇佣者的角色，选项E错误，答案选ABCD。

[单选题]企业对员工培训的主要内容是（）

A、增加知识、提高技能、建立正确的态度

[单选题]下列哪一项不属于员工申诉的内容（）

C、要求离职

[多选题]对公有制企事业单位厂务公开的要求是（）重

A、企事业单位重大决策和重要事项必须通过职代会予以公开

B、要依法落实职代会各项职权

C、职代会闭会期间涉及职工切身利益问题应按规定召开职代会临时会议进行公开

D、要建立公开栏和各种形式的沟通制度

E、公开的内容应按企事业单位实际情况有所侧

[多选题]所有用人单位应当为（）的员工缴纳养老保险费。

签订固定期限劳动合同

签订无固定期限劳动合同

签订以完成一定工作任务为期限劳动合同