[多选题]经济性裁员时，应当优先留用的人员有（）。

正确答案 ：ABE

与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

与单位订立无固定期限劳动合同的

家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或未成年人的

[单选题]电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期，该公司电工最低档工资为2000元，与张某约定的工资为2200元，当地最低工资标准为1500元，则张某在试用期的工资不得低于（）元。

正确答案 ：D

1760

解析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

[单选题]李某日工资100元，按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假，则公司应支付李某（）元年假工资。

正确答案 ：B

1000

解析：职工应休未休的带薪年假工资为日工资的300%，除去正常支付的工资本身，公司应支付李某的带薪年假工资=应休未休天数×日工资×200%=1000元，所以正确答案应当为B。

[单选题]劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由（）担任。

正确答案 ：C

工会代表

[单选题]劳动争议仲裁委员会一般应当在收到仲裁申请（）日内作出仲裁裁决。

正确答案 ：C

60

[单选题]劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决（）日内向人民法院提起诉讼。

正确答案 ：B

15

[多选题]小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国《劳动法》的规定，下列情况下，小王可以单方解除与公司的劳动合同的有（）。

正确答案 ：A

A.建筑公司拖欠小王4个月工资B.小王向公司请假探亲，公司没有同意C.公司一直未给小王缴纳社会保险费D.公司强令小王冒险作业，危及小王人身安全E.小王处于试用期阶段

[多选题]某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有（）。

正确答案 ：ABCD

女职工赵某，怀孕5个月

业务员小钱，感冒后感染肺炎，尚在规定的医疗期内

职工孙某，患职业病丧失劳动能力，卧病在家

工程师老李，在本单位已经连续工作20年，目前已经58岁

[单选题]采用劳务派遣模式时，劳务派遣单位应与劳动者订立（）劳动合同。

正确答案 ：A

2年以上固定期限

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