正确答案: ABCD

劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范 不同的法律部门有着不同的基本原则 劳动法的基本原则有着高度的稳定性 基本原则具有高度的权威性

题目：劳动法的基本原则特点是（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]劳动法的构成体系包括（）。

A．社会保险和福利制度

B．劳动合同制度

C．劳动法的监督检查制度

D．集体合同制度

E．工会和职工民主管理制度

解析：劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。劳动法的构成体系包括：①促进就业法律制度；②劳动合同和集体合同制度；③劳动标准制度；③职业培训制度；⑤社会保险和福利制度；⑥劳动争议处理制度；⑦工会和职工民主管理制度；⑧劳动法的监督检查制度。

[单选题]（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。

国务院劳动行政法规

[单选题]（）是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。

劳动服务法律关系

[单选题]对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）。

基本保护

解析：基本保护是对劳动者的劳动权的最低限度的保护，即基本权益的保障。在劳动者的利益结构中，生存与发展是劳动者的基本利益，对劳动者最为重要。保障劳动权首先就是要保障基本利益

[单选题]劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（）。

劳动法体系

[多选题]各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是（）。

用工权利能力

用工行为能力

[多选题]劳动权保障具体体现为（）。

基本保护

全面保护

优先保护

[多选题]劳动法律渊源的类别包括（）。

宪法中关于劳动问题的规定

劳动法律

国务院劳动行政法规

劳动规章

地方性劳动法规