• [单选题]()是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。
  • 正确答案 :B
  • B.效度

  • 解析:效度是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度,即一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。A项,信度又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性;C项,难度的指标通常以通过率表示,究竟难度多高合适,则取决于测验的目的、性质和题目的形式;D项,标准化是指选定所需要的测验题、样本以及施测程序过程中的程序化。

  • [多选题]有领袖魅力的管理者的关键特征包括()。
  • 正确答案 :ABCDE
  • 是变革的代言人

    自信和远见

    行为不循规蹈矩

    对环境敏感

    有清楚表达目标的能力


  • 查看原题 查看所有试题


    必典考试
    推荐科目: 第六章劳动关系管理题库 第一章人力资源规划题库 第三章培训与开发题库 第二章招聘与配置题库 人力资源专业能力题库 人力资源综合练习题题库 第一章人力资源规划题库 第一章劳动经济学题库 第四章管理心理与组织行为题库 第三章现代企业管理题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号