正确答案: B

行为评估

题目：（）主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]培训工作的原则、方针等内容，属于年度培训计划的（）模块

计划概要

[多选题]在企业员工培训规划的制定过程中，必须达到以下哪些要求（）。

系统性

标准化

有效性

普遍性

[多选题]现代培训按其性质分为（）。

观念培训

心理培训

知识培训

思维培训

解析：现代培训按其性质分为五个层次：①知识培训；⑨技能培训；③思维培训；④观念培训；⑤心理培训。

[多选题]编排培训课程的关键点包括（）。

课程的选择应与培训目标一致

照顾学员中大多数人的需求

可操作性强

课程设计要密切联系企业与员工实际

解析：编排培训课程的关键点包括：①课程的选择应与培训目标一致；②应设计有固定与机动两种形式的课程；③照顾学员中大多数人的需求，课程设计尽量提供使各种学员感兴趣的谋程；④可操作性强；⑤课程设计要密切联系企业与员工实际；⑥课程的讲师要慎重选择。