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高级企业培训师(一级)题库
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第七章人员素质测评题库
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正确答案:
C
面试试题
题目:主要以结构化试题为形式的测试题型为()
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学习资料的答案和解析:
[单选题]1973年,麦克里兰发表了里程碑式的《测量胜任力而不是智力》一文,标志着()
胜任力体系的正式确立
[单选题]评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言,评价中心主要是用于选拔()
高级管理人员
[单选题]能力倾向测验具有(),可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性,为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据。
诊断功能与预测功能
第七章人员素质测评题库题库下载排行
对于学习能力测评,可以有多种方式,其中最简单有效的是()
专业技术人员应通过()来开发智力潜能。
专业技术人员是推动()的重要生力军
目前世界上最有影响力、应用最为广泛的智力测验是()
构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中,界定工作内容和识别需
2022第七章人员素质测评题库易混易错每日一练(06月16日)
选拔性素质测评是一种以()为目的的素质测评。
人解决问题的()采取演绎推理的方式,从一般原理或概括出发,推
据学者们对近几年人员素质测评和面试评价目标统计分析发现,在65
第七章人员素质测评题库2022试题答疑(10.24)
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第七章人员素质测评题库题库最新资料
人才只有显现其(),才能算作有用。
()的应用可以使组织机构增添活力,产生开放性的系统结构。
人才资源开发的关键在于人才()资源的开发.
个人产品的独特性、新颖性都是属于有创造性的。
意志与毅力通过人的()体现出来,并贯彻活动过程的始终。
只有在正确认识自己的前提下才能建立起创造性思维理念,并进而产
形与神必须互相依存,保形才能养神,养神即可固形,这两者具有辩
有缺陷的人虽然可以取得卓越的成就,达到追求的目标,但是他们的
20世纪自然科学有四大发现();原子结构和基本粒子的发现与量子
高技术经济和知识经济指的都是一种以()首要依托,以高技术产业
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