正确答案: BC

土地使用权可以依法转让 国家允许私营企业在法定范围内存在，国家保护私营企业的合法权利和利益，并引导、监督私营企业的发展

题目：1988年国家对宪法进行了修订，下列哪些选项属于此次修订的范围？（）

解析：考查宪法修正案。1988年《宪法修正案》主要规定：土地使用权可以依法转让，国家允许私营企业在法定范围内存在，国家保护私营企业的合法权利和利益，并引导、监督私营企业的发展。BC为正确选项。

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[多选题]郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，不支付工资，不为郭某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合格则录用为正式员工，每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业，为食品安全卫生考虑，郭某必须穿饭店统一发放的制服，每套制服向郭某收200元，并为防止郭某系到饭店偷艺，向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年，厨艺大长，暗中与月月红酒店接洽，月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职，即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职，天天饭店同意，但是要扣除郭某的押金，郭某不同意。根据上述情况，请回答下列问题。

本案郭某与天天饭店的争议可以采取下列哪些方式解决？（）

调解

协商

仲裁

诉讼

解析：1.《劳动合同法》第19条第4款规定："劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同。期限。"所以C选项正确。该法第20条规定："劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。"B选项正确。该法第83条规定："用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。"所以D选项正确。 2.《劳动合同法》、第9条规定："用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。"该法第84条规定："用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。"所以CD选项正确。 3.根据《劳动合同法》第38条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以不须通知解除劳动合同。况且，天天饭店不仅未为郭某缴纳社会保险，在试用期和工资问题上也有违法行为。 4.根据《劳动法》第77条第1款的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。由此可见，本题的正确选项应为ABCD选项。

[多选题]甲国某航空公司的一民航飞机从中国出发，经停甲国后，在乙国上空发生空难，该甲国航空公司在中国有代表机构。关于乘客向航空公司索赔的诉讼管辖和法律适用，根据中国相关法律的规定，下列哪些表述是正确的？（）

中国法院对该纠纷具有管辖权

如中国法院受理此案，应适用乙国法确定该侵权行为的损害赔偿

解析：本题考查国际民商事关系的法律适用--侵权。A项错误，司法权属于国家主权，只要中国法院有权管辖该案件，就不得因外国法院已经管辖就排除我国法院的管辖。B正确，依《民事诉讼法》第265条的规定：……侵权行为地或者代表机构住所地人民法院管辖。因为被告甲国航空公司在中国设有代表处，所以中国法院可以受理该侵权纠纷。C错，《涉外民事关系法律适用法》第44条规定，侵权责任适用侵权行为地法律，而不是受害人本国法。D正确，乙国法是侵权行为地法。