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正确答案:
C
放权式的领导决策
题目:领导者有意让部属拥有充分的自主权。这种领导决策方式是()
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[单选题]()是领导者权责统一的基础。
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[单选题]“吃不到葡萄就说葡萄酸”是态度哪一种功能?()
自我防御
[单选题]人际关系的类型比较复杂,根据(),可把人际关系划分为合作型、竞争型和分离型。
交往双方的相互关系状况
[单选题]地位角色障碍属于()
社会因素障碍
[单选题]1985年出版的我国第一部《管理心理学》教材,是()编写的。
卢胜忠
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产生于19世纪末20世纪初,其主要代表为美国的泰勒、法国的法约尔
人的身体状况也影响人的时间知觉的长短。
直率、热情、精力充沛,但脾气暴躁,易于冲动的气质属于()。
性格特征表现为易动感情。尊重权威与传统,寻求与外界和谐的性格
被称为“科学管理之父”,并在1911年发表了《科学管理原理》一书是
教师善于控制自己的情感、行为,能够约束自己的言行,抑制无益的
2022心理学题库管理心理学题库模拟考试练习题139
情景理论认为,有效的领导决定于领导者、被领导者和()三者的配
下列哪种冲突通常是功能失调的冲突()
人的动机、兴趣、信念等都是需要的()
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地位角色障碍属于()
现代管理心理学产生的标志是()
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2022管理心理学题库备考每日一练(11月10日)
在老师面前为了“哥们义气”,宁可自己受罚也不愿说出同伴的错误,
群体决策比个人决策更容易出现冒险倾向,这种效应称为()
下列不属于态度的构成成分的是()
期望理论的提出者是美国心理学家()
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