正确答案: BCD

乙与B公司已经连续签订了两次固定期限劳动合同，现乙非因工负伤，在规定的医疗期满后欲与B公司续订劳动合同，B公司应当与其订立无固定期限的劳动合同 丁在C工厂已经工作了6个月，工厂仍未与丁订立书面劳动合同的，视为丁与C厂已订立无固定期限劳动合同 飞龙公司违法不与员工丙订立无固定期限劳动合同的，那么自用工之日起向丙每月支付2倍的工资

题目：下列有关无固定期限劳动合同的说法错误的是：（）

解析：考查固定期限劳动合同的特殊规定。A选项符合《劳动合同法》第14条第2款规定，正确。B选项不符合《劳动合同法》第14条和第40条的规定，劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的情形下，B公司才应当与其订立无固定期限的劳动合同。C选项不符合《劳动合同法》第14条第3款的规定，应为1年。D选项应当自应当订立无固定期限劳动合同开始起算，并非用工之日。

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[单选题]外商投资企业和私营企业中劳动者参与管理的主要形式是（）。

C、通过工会与经营者平等协商

[单选题]在劳动法律关系中，居于主导地位的是（）。

国家意志

[多选题]国际劳工组织的机构为（）

A、国际劳工大会

B、理事会

D、国际劳工局

[多选题]下列各选项中属于失业人员在领取失业保险金期间因有法定的原因之一，而停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇的情形是（）。

A．重新就业的

B．应征服兵役的

C．移居境外的

D．享受基本养老保险待遇的

[多选题]我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了（）处理劳动争议的方式。

协商

调解

仲裁

诉讼