正确答案: B

管理者对绩效管理的认识

题目：（）是影响绩效考核效果的重要因素。

解析：管理者对绩效管理的认识是影响绩效考核效果的重要因素。答案选B

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在用来评价工作行为时，与关键行为事件法相类似的是（）

图尺度评价量表法

[单选题]“先告知，后推销”实质上是一种（）

封闭沟通

[单选题]在绩效管理实施前应该建立健全的（）

原则

[单选题]正式绩效改进的指导间隔时间的长短主要取决于（）

工作的日常性

[单选题]由于不愿意得罪人或所管辖的范围过大，所以将员工考核的分数集中于某一固定的区域内变动的是（）。

趋中倾向

解析：绩效评价中的趋中倾向指有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动中，使评价的结果没有好坏的差别。

[多选题]绩效管理有效实施的影响因素有（）。

绩效系统的时效性

高层领导的支持

人力资源管理部门的尽职程度

绩效管理与组织战略的相关性

解析：本题考查绩效管理有效实施的影响因素--观念、高层领导支持、人力资源管理部门的尽职程度、各层员工对绩效管理的态度、绩效管理与组织战略的相关性、绩效目标的设定、绩效指标的设置、绩效系统的时效性。