正确答案: A

A、反复检查，确认没有错误才上交

题目：当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法?

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学习资料的答案和解析：

[单选题]基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。

物质刺激

解析：“经济人”又称“唯利人”、“实利人”，认为人的行为是为了追求自身最大经济利益，由此经济诱因才引发了人的工作动机，即人们工作的目的是为了获取经济报酬。这是传统管理对人性和人的本质的看法，认为采取物质激励就可以来调动工作积极性，提高工作效率。

[单选题]()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

业绩考评

[单选题]下列对劳动台同的变更表述不正确的是()。

可以变更合同的主体

[单选题]解除劳动合同需要（）。

与劳动合同当事人协商一致