正确答案: ABCDE

将职业生涯发展规划与组织业务战略规划融为一体 加强员工需求与组织需求的有机结合 加强职业生涯开发与其他人力资源管理系统之间的联系 通过技能培养和责任制加强管理人中在职业生涯开发中的作用 提供各种工具和方法，让职业生涯开发系统更具开放性

题目：组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有()。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]员工职业生涯中期的组织管理措施不包括()。

培养他们的学习意识能力

[多选题]员工职业生涯后期的计划安排包括()。

因人而异，帮助每一个即将退休者制订具体的退休计划，尽可能地把退休生活安排得丰富多彩又有意义

组织要以多种形式关心退体员工

经常召开退休员工座谈会，向退休者通报企业发展情况，互通信息

有些员工的贡献能力不会随着正式退休而完结，组织可以采取兼职、顾问或其他某种方式聘用他们

[单选题]员工职业生涯中提升通道的途径不合理的是（）。

离职

[多选题]直接上级的作用体现在（）。

对员工潜能的定位起重要作用

使员工展现自己的潜能

充当顾问的角色

利用他们的"关系网"，促进员工的晋升

[多选题]员工职业生涯规划方案内容包括（）等。

职业生涯方案的题目

个人职业方向

社会环境分析结果

所在单位分析结果

相关人物及其建议