正确答案: A

员工培训与开发

题目：战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括()。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业战略管理计划过程包括战略分析、战略选择及()等内容

战略方案的实施

[多选题]泰罗制的特点包手()。

中央集权

高度分工

严格控制

依靠工资维持员工积极性

依靠奖金维持员工积极性

[多选题]战略性人力资源管理兼收并蓄，荟萃了()等多种学科的成果。

管理学、经济学

生理学、心理学

社会学、法学

政治学

工程学

[单选题]（）下列哪项是由美国哈佛大学教授迈克尔•波特在1980年提出的竞争环境五因素分析法。①现有竞争对手的威胁②政府的威胁③用户的议价能力④供应商的议价能力

①③④

[单选题]当企业人力资源供不应求时，企业常用的调整方法包括（）①聘用临时工②延长工作时间③扩大工作范围④降低生产技术

①②③

[单选题]人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的（），决定了人力资源管理的针对性和灵活性。

多样性

[多选题]有关战略和策略，提法正确的是（）。

战略是指导战争全局的计划或规划

战略是策略的上位概念

战略是事关全局发展的大政方针