正确答案: ABCDE

A．正式解释 B．劳动法律 C．地方性劳动法规 D．劳动规章 E．国务院劳动行政法规

题目：下面属于法律渊源的有（）。

解析：法律渊源是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。法律渊源的类别包括：①宪法中关于劳动问题的规定；②劳动法律；③国务院劳动行政法规；④劳动规章；⑤地方性劳动法规；⑥我国立法机关批准的相关国际公约；⑦正式解释。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。

A．社会保险

解析：物质帮助权是劳动者暂时或永久丧失劳动能力、暂时失去就业机会时有从社会获得物质帮助的权利。物质帮助权作为公民的基本权利，就劳动者而言，主要通过社会保险来实现。

[单选题]关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是（）。

A．它规定了劳动关系的调整规则

解析：与其他各项劳动法律制度不同，劳动法的监督检查制度的特点是：①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性，才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

[多选题]劳动法的构成体系包括（）。

A．社会保险和福利制度

B．劳动合同制度

C．劳动法的监督检查制度

D．集体合同制度

E．工会和职工民主管理制度

解析：劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。劳动法的构成体系包括：①促进就业法律制度；②劳动合同和集体合同制度；③劳动标准制度；③职业培训制度；⑤社会保险和福利制度；⑥劳动争议处理制度；⑦工会和职工民主管理制度；⑧劳动法的监督检查制度。

[多选题]劳动法律关系包括（）

B．劳动行政法律关系

D．劳动服务法律关系

E．劳动合同关系

解析：劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系经过劳动法律规范、调整后转变为劳动法律关系，主要包括三种：劳动合同关系、劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。其中，劳动合同关系是劳动法律关系的主要形态。

[单选题]（）是劳动法最主要的表现形式。

劳动法律

[单选题]（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。

国务院劳动行政法规

[单选题]（）不是劳动监督检查制度方面的内容。

调查和解决企业工资差距问题

[多选题]下列属于劳动关系民主化原则的是（）

参加和组织工会的权利

平等协商的权利

集体协商权

共同决定权

知情权

[多选题]劳动权保障具体体现为（）。

基本保护

全面保护

优先保护