正确答案: D

心理成本

题目：当劳动力跨地区流动时，由于一些远离亲朋好友和熟悉的环境而产生的不舒适是劳动力迁移的（）。

解析：包括直接成本、机会成本和心理成本三个方面。直接成本是指因迁移而直接支出的费用，如旅途费用、安家费用等；机会成本是指劳动者因改变居住地区而放弃原来已有的利益，如资历的损失，甚至花费时间、精力和金钱学到的技巧的失效等；而心理成本则是指远离亲朋好友，以及过去所熟悉的社区环境所造成的不适。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别，这是（）。

垄断性工资差别

解析：垄断性工资差别是除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别。导致这种工资差别出现的主要原因是不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制。一般来说，垄断性工资收入发生在以下两种情况之下：一是非自然性垄断所造成的收入差别。二是自然性垄断所造成的工资差别。

[单选题]下列关于季节性失业的陈述，错误的是（）。

季节性失业是指由于周期性变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失

[多选题]在实际生活中，实施同工同酬原则所遇到的障碍包括（）。

各部门之间存在不同的工资支付能力

各部门之间的工会集体谈判力量不同

各部门之间存在流动壁垒

解析：在实际生活中，要做到同工同酬遇到的障碍包括：①由于不同部门之间的利润水平或工资支付能力不同，做相同技术水平工作的劳动者实际上很难拿到相同的工资；②在存在流动壁垒的情况下，处于人员短缺部门的劳动者与处于人员过剩部门的劳动者也往往很难实现同工同酬；③各部门、各单位中是否存在工会以及工会的组织程度、集体谈判力量的强弱不同，也同样有可能使工资水平的确定偏离同工同酬状态。