[单选题]下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（）。

正确答案 ：D

打砸抢烧

解析：劳务人员工资纠纷的表现形式为：企业内部闹事；围堵总承包企业和政府机关；聚众上访、提出仲裁和司法诉讼。

[单选题]由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（）。

正确答案 ：D

"包工头"、劳务分包企业和发包方

解析：如果项目部没严格审查或疏忽审查或明知劳务分包企业无相应的资质或超过其相应资质应当承担的劳务作业的工程量而签订劳务分包合同，都将被判定为无效的劳务分包合同。

[单选题]引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于（）个月。

正确答案 ：D

12

解析：引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于12个月。

[单选题]以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（）。

正确答案 ：A

和解及调解

解析：和解及调解不具有法律效力。

[单选题]工伤职工治疗非工伤引发的疾病时（）。

正确答案 ：B

不可以享受工伤医疗待遇

解析：工伤职工治疗非工伤引发的疾病时，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

[单选题]在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，承担举证责任的是（）。

正确答案 ：B

用人单位

解析：在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。

[单选题]劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定决定。

正确答案 ：B

60天

解析：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

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