[单选题]设计管理幅度时，（）是采用定性分析与定量分析相结台的方法来确定组织的管理幅度。

正确答案 ：A

变量测评法

[单选题]经过系统研究，制定全面规划，有计划，分阶段地实施的变革方式称为（）。

正确答案 ：C

计划式变革

解析：计划式变革是指对改革方案经过系统研究，制定全面规划，然后有计划、分阶段地实施的一种变革方式，如企业组织结构的整合。这种方式比较理想，现代组织设计理论主张尽量采用这种方式。

[单选题]以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（）。（2010年5月二级真题）

正确答案 ：C

提高企业在市场上的竞争力

解析：制定员工薪酬激励计划的作用包括：①保证企业人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系；②充分发挥薪酬的激励功能；③企业通过薪酬激励计划，可以在预测企业发展的基础上，对来来的薪酬总额进行预测，并设计、制定、实施来来一段时期的激励措施，如激励方式的选择等，以充分调动员工的工作积极性。

查看原题 查看所有试题