正确答案: ABDE

劳资双方的组织都具有集中程度高、实力强大的特点 政府的宏观调节受到重视 强势的劳动法律法规、有效的制约机制 制度化的工人参与制度、劳动与资本之间的社会契约

题目：德国劳资关系的特点有（ ）。

解析：德国劳资关系的特点有：劳资双方的组织都具有集中程度高、实力强大的特点；政府的宏观调节受到重视；强势的劳动法律法规、有效的制约机制、制度化的工人参与制度、劳动与资本之间的社会契约。工会企业化为日本的劳资关系的特征。

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[单选题]产生周期性失业的基本原因是（ ）。

总量需求不足

解析：本题考查周期性失业。产生周期性失业的基本原因是总量需求不足。

[单选题]《企业年金试行办法》规定：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的（ ）、企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（ ）。

1/12，1/6

解析：本题考查企业年金的缴费。《企业年金试行办法》规定：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12、企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。

[单选题]如果申请人对行政复议决定不服，可以依法提起行政诉讼，但诉讼期间应（ ）行政复议决定的执行。

不停止

解析：根据《劳动和社会保障行政复议办法》，作出行政复议决定并送达申请人后，就是发生法律效力的法律文书，申请人应当执行。如果申请人对行政复议决定不服，可以依法提起行政诉讼，但诉讼期间不停止行政复议决定的执行。

[多选题]具有法律效力的劳动规章制度满足的条件包括( )。

内容合法

经过民主程序制定

要向劳动者公示

解析：本题考查用人单位劳动规章制度。劳动规章制度要具有法律效力，应满足三个条件：一是内容合法，不违背有关法律法规及政策；二是经过民主程序制定；三是要向劳动者公示。

[单选题]下列选项中，不属于新时期劳动关系特点的是（ ）。

正规就业劳动者的处境日益严峻

解析：本题考查新时期劳动关系的特点。非正规就业劳动者的处境日益严峻是新时期劳动关系的特点之一。