正确答案: D

科技薪酬

题目：以下关于专业技术人员主要的薪酬模式的说法。错误的是()。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]德国企业内部员工股的形式不包括()。

分配期限

[单选题]()是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式，起源于美国。

员工持股制度

[单选题]()是指企业出资者同经营者协商确定的股票价格。

期股

[单选题]20世纪90年代美国经理人的薪酬总额中，长期激励机制的收益一直稳定在()。

20%~30%

[多选题]制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上，包括对()等一系列问题作出明确的规定。

计划的原则

参加者的资格

财务政策、分配办法

股份的回购

员工责任

[多选题]期股的获取方法有()

出资购买

赠与

奖励

[多选题]年薪制中的经营者是指具有法人代表资格的()。

企业厂长

企业经理

[多选题]国外公司经理人员的薪酬计划分为（）。

基本工资

年度津贴或奖金

授予经理股票期权、业绩股

[多选题]期股的特点包括（）。

股票在未来可以兑现

可以通过赠与、奖励等方式获得

期股既有激励作用，又有约束作用