正确答案: ABD

企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点 销售人员的工作结果比较容易衡量 销售人员的薪酬主要是以结果为向导

题目：下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有（ ）。

解析：本题考查销售人员薪酬的相关内容。与其他职位相比，很难对销售人员工作过程进行监督。纯佣金制不利于培养销售人员对企业的归宿感。所以选项CE错误。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]投保人的主要权利包括（ ）。

就与本单位有关的社会保险争议按照法律程序请求解决

监督保险人的社会保险工作

要求提供社会保险的政策咨询

向保险人查验本单位的缴费记录

解析：投保人的主要权利有：向保险人查验本单位的缴费记录；要求提供社会保险的政策咨询；监督保险人的社会保险工作；就与本单位有关的社会保险争议按照法律程序请求解决。本题正确答案为ABDE。

[单选题]根据ERG理论，实现个人理想属于（ ）。

成长需要

解析：本题考查ERG理论的三种核心需要。ERG理论中的成长需要是指个体追求自我发展的内在欲望。这一类需要与马斯洛需要层次理论中部分"尊严需要"和全部"自我实现需要"相对应。

[单选题]某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是（ ）。

富有弹性的

解析：劳动力供给曲线所显示的是劳动者劳动力供给意愿与经济刺激之间的关系。当然，这种经济刺激除了工资之外，还包括劳动条件和其他非货币因素。然而，为了分析上的方便，通常仅仅从劳动力供给量与市场工资率之间的函数关系入手来进行研究。根据供给弹性公式可得：供给弹性=［(3-2)-2］-［(50-40)-40］=2，而劳动力供给弹性大于1时，劳动经济学把这种情形称为劳动力供给曲线富有弹性。所以选项B正确。