[单选题]下列关于绩效考核理解错误的是（）。

正确答案 ：A

绩效考核是一套正式的、非结构化的制度、

解析：绩效考核是一套正式的、结构化的制度，它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果。

[单选题]对目标的思考，首要要明确企业的（）

正确答案 ：D

D、目的

[单选题]工作分析审核的年限一般是（）

正确答案 ：

[单选题]下列不属于目前对绩效定义基本认识的是（）

正确答案 ：

[单选题]（）导向型绩效考核方法着眼于“干出了什么”，而不是“干了什么”

正确答案 ：B

B、控制

[单选题]下列属于全方位考核方法的是（）

正确答案 ：A

A、360度考核法

[多选题]完备的绩效管理系统建立与实施非常有挑战性主要体现在（）

正确答案 ：ABC

A、在所有人力资源开发与管理工作中，绩效管理面临的冲突最多

B、要搞好绩效管理，需要人力资源管理和其他管理模块的配合

C、绩效管理的建立与实施要求相关领导者的绩效管理思维有高度和宽度

[多选题]工作标准一般包括（）

正确答案 ：BC

B、工作内容

C、工作质量

[多选题]美国的丹尼逊提出自我考核的因素有（）

正确答案 ：A

A、工作质量和数量B、交际能力C、表达技巧D、业务知识E、创造性和独立性

[多选题]团队成员在（）层次上都负有责任：

正确答案 ：

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