[单选题]最低工资标准一般采取（）的形式。

正确答案 ：D

月最低工资标准和小时最低工资标准

解析：最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

[单选题]劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

正确答案 ：A

3

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[多选题]关于排序法的优缺点的说法，错误的有（）。

正确答案 ：DE

很难提供详细具体的绩效评估结果

比较费时费力

解析：排序法的最大优势就是操作简单，评估结果简单明了，而且实施起来成本低廉。但是排序法容易造成员工的心理压力，不容易接受评估的结果。

[多选题]一般而言，团体的发展经历的阶段有（）。

正确答案 ：ABDE

形成期

规范期

产出期

冲突期

解析：团体的发展可以分为五个阶段：形成期、冲突期、规范期、产出期、结束期。

[单选题]甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据以上资料，回答下列问题：

正确答案 ：

[多选题]某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，公司的领导层决定打破传统的薪酬体制，实行绩效薪金制。两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。根据以上资料，回答下列问题：

正确答案 ：

[多选题]张明应聘为一外贸公司的人力资源主管，上任之初，他想好好干一番，做出点成绩，但他对业务还不是太熟悉。根据以上资料，回答下列问题：

正确答案 ：

[单选题]（）是影响和决定管理制度及其管理方式制定的重要因素。

正确答案 ：

[多选题]各国采取的就业政策和相关的经济社会政策主要有（）。

正确答案 ：A

A.确立就业的中心地位B.兼顾就业和经济发展C.控制失业水平D.强化教育培训E.开展就业服务

[多选题]人力资源配置的原则是（）。

正确答案 ：A

A.充分投入原则B.合理运用原则C.兼顾性原则D.良性结构原则E.提高效益原则

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