[单选题]人力资源按照流动范围有()和国内流动。

正确答案 ：C

国际流动

[单选题]按照流动原因和具体类型计算的流动率，以下表达不正确的是()。

正确答案 ：D

员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%

[单选题]()是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。

正确答案 ：C

降职

[单选题]员工总流动率=某时期内员工流动总数/()×100%。

正确答案 ：C

同期的员工平均人数

[多选题]跨国调动通常可以分为()。

正确答案 ：ABCDE

预先分派阶段

出国旅途阶段

履行职责阶段

回国准备阶段

回国旅途和回国后适应阶段

[单选题]以下对员工变动率主要变量的测量与分析错误的是（）。

正确答案 ：C

对员工岗位满意度的测量与分析评价

[多选题]企业内部人力资源市场的特征是（）。

正确答案 ：ABCDE

发生在大中型企业

从外部进入企业的入口很有限

通过职业生涯阶梯系统地向上运动

在晋升和裁减时以年功或绩效为标准

要求员工具有更高的技能

[多选题]晋升策略可供选择的范围有（）。

正确答案 ：ACD

以员工实际绩效为依据的晋升策略

以员工竞争能力为依据的晋升策略

以员工综合能力为依据的晋升策略

[多选题]选择晋升候选人的方法有（）。

正确答案 ：ABCDE

配对比较法

主管评定法

评价中心法

升等考试法

综合选拔法

[多选题]造成企业员工流动的工作条件和环境方面的因素是（）。

正确答案 ：ABCDE

技能要求及运用

职业生涯发展机会

人事政策制度

合作伙伴的情况

工作安全性

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