正确答案: DE

概括性较强 有较高的信度与效度

题目:考核性测评的主要特点是()。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [多选题]人力资源个体与整体配置的方法包括()。
  • 劳动定额配置法

    设备岗位定员法

    按设备定员法

    按比例定员法

    按组织机构,职责范围和业务分工定员法


  • [多选题]关于企业生产率的测定指标,表述正确的是()。
  • 按其构成分为单要素生产率、所要素生产率、全要素生产率

    按照实际投入的资源不同,可分为劳动生产率、资本生产率、设备生产率等

    按照对比的基础不同,可分为静态和动态生产率

    劳动生产率指标可采用正指标表示方法

    劳动生产率指标可采用逆指标表示方法


  • 必典考试
    推荐下载科目: 第六章劳动关系管理题库 第一章人力资源规划题库 第二章招聘与配置题库 人力资源专业能力题库 人力资源综合练习题题库 人力资源专业知识题库 第一章人力资源规划题库 人力资源基础知识题库 第二章劳动法题库 第三章现代企业管理题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号