正确答案: B

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题目：无领导小组编写试题初稿时不需要收集的资料信息是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]"如果你的两个得力下属一直吵架，你会怎么处理？"这类问题属于（）。

情境性问题

[单选题]（）是为了保证工艺性劳动正常进行而从事的劳动活动。

辅助性劳动

[单选题]企业生产率的测定指标，按实际投入的资源不同，不含（）。

全要素生产率

[单选题]（）的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。（2012年11月、2010年5月二级真题）

一次量化

解析：一次量化是指对素质测评的对象进行直接的定量刻画。一次量化的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了素质测评对象的实际特征，具有实质意义，又称实质量化。B项，一次量化即指对素质测评的对象进行间接的定量刻画，即先定性描述后再定量刻画的量化形式。C项，模糊量化的测评对象是那些分类界限无法明确，或测评者认识模糊和无法把握的素质特征。D项，类别量化的测评对象则是那些界限明确且测评者能完全把握的素质特征。

[多选题]下列属于诊断性测评特点的是（）。

结果不公开

有较强的系统性

[多选题]面试教官应掌握的面试实施技巧，包括（）。

不带个人偏见

灵活提问

充分准备

[多选题]员工测评标准体系的构成包括（）。

横向结构

纵向结构