正确答案: D

D、指导性，不具有强制性

题目：工资指导线的实行是在市场经济条件下国家对企业工资水平进行指导和间接调控的一种方式，它具有（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]美国管理学家罗伯特S.卡普兰与大卫P.诺顿在1992年提出的绩效考核方法是（）

A、平衡记分卡

[多选题]劳动经济学主要研究对象包括（）。

A、劳动力资源的稀缺性

C、效用最大化与选择

D、劳动力市场

[单选题]组织全体职工代表对中层以上领导干部进行民主评议的职代会职权是（）

D、评议监督权

[多选题]下列符合劳动标准制度内容的是（）。

劳动安全卫生标准

最低工资标准

未成年工的劳动条件

女职工的劳动条件

[多选题]人本管理原则包括（）。

人的管理第一

和谐人际关系

员工和组织共同发展

构建以人为中心的组织机构