正确答案: D

公众责任保险

题目：在雇主责任保险中，附加第三者责任保险，也可以采用单独的（）保单承保。

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[单选题]雇主责任保险不承保（）情况下的雇员伤残或死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。

在雇佣期间，因疾病死亡

解析：雇主责任保险是指以雇主的雇主责任为承保风险的责任保险。它保障雇主对雇员在受雇过程中伤亡、疾病的赔偿责任。对非因工作或非工作时间内雇员的人身伤亡和疾病，雇主责任保险不予负责，此外，对雇员的财产损失也不负责赔偿。

[单选题]下列各项中，（）可以作为雇主责任保险的附加保险责任。

附加第三者责任保险

解析：我国雇主责任保险经保险双方当事人约定后，可以扩展承保以下两项保险责任：①附加医疗费保险；②附加第三者责任保险。

[单选题]我国雇主责任保险扩展承保的附加医疗费保险的归责原则是（）。

严格责任归责原则

解析：我国雇主责任保险有两项附加责任，即附加医疗费保险和附加第三者责任保险。附加医疗费保险承保雇员在保险有效期内，因患职业病以外的疾病（包括传染病、分娩、流产）所需的医疗费用，包括治疗、医药、手术、住院费用，并规定只限于在国内的医院或诊疗所治疗，并凭其出具的单证赔付。不论一次或多次赔偿，医疗费的最高赔偿金额每人累计以不超过附加医疗费保险的金额为限。附加医疗费保险的归责原则是严格责任原则，即只要雇主不能举证说明是由于不可抗力或约定的免责事由使被保险人遭受损失就得负责。

[单选题]我国的公众责任保险仅对（）责任的赔偿规定了免赔额。

解析：我国的公众责任保险仅对财产损失责任的赔偿规定免赔额，对人身伤害责任的赔偿并无免赔额的规定。

[单选题]责任保险的免赔额通常采用（）。

绝对免赔额

解析：责任保险的免赔额通常采用绝对免赔额，即无论受害人是否死亡或者财产是否全部损失，免赔额内的损失金额均由被保险人自己负责赔偿。

[单选题]雇主责任保险的赔偿金交给（）。

雇主