正确答案: B

理解

题目:绩效管理动员是对公司人员的一种()

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学习资料的答案和解析:

  • [多选题]知识型团队的绩效考核指标主要有()。
  • 效益型指标

    效率型指标

    递延型指标

    风险型指标

  • 解析:本题考查知识型团队的绩效考核指标。知识型团队的绩效考核指标主要有效益型指标、效率型指标、递延型指标、风险型指标。

  • [单选题]在企业里,经常可以看到,第一个月有一个问题,第二个月还有同一个问题,等到第三个月,第四个月还有这个问题,甚至于一年这个问题都可能解决不了。这个问题如果你是去在面谈中,发现了问题没有解决,实际上你就是沟而不通。因为没有结果,再谈下去也会没有结果。

  • [单选题]当所有员工从事基本相同的工作,而采用小组平均法又麻烦且费时时,应采用()建立工作标准。
  • 特别挑选的员工绩效


  • [单选题]对评估对象没有做强制要求的标准是()
  • 基本标准


  • [单选题]对任务型团队而言,调薪主要依据()
  • 个人能力


  • 推荐下载科目: 第十六章社会保险题库 第四章战略性人力资源管理题库 第十九章劳动合同管理与特殊用工题库 第六章工作分析题库 第九章薪酬福利管理题库 第十章培训与开发题库 第十一章劳动力市场题库 第十四章劳动关系协调题库 第十五章劳动争议调解仲裁题库 第十三章社会保险法律题库
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