[单选题]()是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。

正确答案 ：B

B、产出效应

[单选题]企业内部有一系列正式的规则和程序来指导和限制企业内部的雇佣关系，这时所形成的劳动力市场为（）。

正确答案 ：B

内部劳动力市场

解析：所谓内部劳动力市场，通常是指在大企业内部存在一系列规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整的情况下所形成的一种有序的内部人力资源市场。这种市场的一个重要特征是，企业通常只从外部雇佣填补较低级岗位的劳动者，企业较高层级上的人员一般都是通过企业内部的提升来实现的。在存在内部劳动力市场的情况下，企业通常对于短期解雇顺序、报酬等级、工作分配、晋升，以及调薪和争议处理程序等都有明确的规定。内部劳动力市场的形成实际上是雇主和劳动者双方之间相互选择的一种结果。

[多选题]市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况有（）。

正确答案 ：ABC

垂直形状

向上倾斜

水平形状

解析：市场或企业所面临的劳动力供给曲线有三种情况：向上倾斜的劳动力供给曲线；垂直形状的劳动力供给曲线；水平形状的劳动力供给曲线。

[多选题]劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为（）几种情况。

正确答案 ：ABE

富有弹性

缺乏弹性

单位弹性

解析：劳动力需求自身工资弹性主要有三种情况：富有弹性、缺乏弹性、单位弹性。

[多选题]劳动年龄内人口包括（）。

正确答案 ：ABCE

劳动适龄就业人口

失业人口

就学人口

现役军人

解析：劳动年龄内人口包括：①劳动适龄就业人口；②失业人口；③就学人口；④家务劳动人口；⑤现役军人；⑥处于劳动年龄之内，有劳动能力，但未参加社会劳动，也没有在劳动力市场上寻找工作的其他人口。

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