正确答案: AC

薪酬体系设计 薪酬日常管理

题目：概括来说，薪酬管理包括（）。

解析：概括来说，薪酬管理包括：①薪酬体系设计，主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计；②薪酬日常管理，是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以被称为薪酬成本管理循环。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业。

企业之间相互调查

[单选题]员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是（）。

高稳定类

[单选题]社会公开的薪酬调查数据源不包括（）。（2013年5月二级真题）

委托中介机构进行调查获得的薪酬数据

解析：采集社会公开的信息是指采集各级政府部门公布的数据资料，有关的行业协会、专业学会或学术团体提供的薪酬调查数据，以及见诸报纸、杂志、互联网等各类媒体上公开发表的统计数据，作为衡量企业员工薪酬水平和确定薪酬制度的重要依据和参考。

[单选题]企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是（）。

明确调查的目的、要求和调查结果的用途

解析：企业薪酬调查与分析基本程序的步骤依次为：①确定调查目的；②确定调查范围：③选择调查方式；④统计分析调查数据；⑤撰写薪酬调查分析报告

[多选题]（）不属于以工作为导向的工资结构。

提成工资

效益工资

技能工资

[多选题]薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的（）等方方面面的内容。

薪酬战略

薪酬政策

薪酬水平